當(dāng)前位置：中國原子能工業(yè)有限公司技能人才需求調(diào)研座談會在津召開
發(fā)布時間：2019-05-24 文章來源： 文圖提供：系統(tǒng)管理員
11月7日，由中國原子能工業(yè)有限公司主辦，中核（天津）機械有限公司承辦的中國原子能工業(yè)有限公司技能人才需求調(diào)研座談會在天津召開。原子能公司成員單位人力資源部負責(zé)人參加會議。原子能公司總經(jīng)理羅長森，中核機械董事長、黨委書記郭強，副總經(jīng)理殷如斌出席會議。
羅長森指出，技能人才隊伍是核燃料產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要力量，受長時間技能人員招聘停滯、核燃料產(chǎn)業(yè)近期快速發(fā)展影響，原子能公司各成員單位普遍存在技能人員年齡老化、斷層、知識能力不足的問題。各成員單位要結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新舉措，在合理控制人員總量的前提下，針對各單位自身的突出問題制定具有針對性、操作性的技能人才規(guī)劃培養(yǎng)方案，優(yōu)化技能人員年齡結(jié)構(gòu)，形成梯隊，保障核燃料產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。羅長森強調(diào)，在技能人才培養(yǎng)方面要摒棄重復(fù)性建設(shè)和投入，發(fā)揮專業(yè)化公司的平臺優(yōu)勢和各單位在專業(yè)工種領(lǐng)域的硬件和人才優(yōu)勢，集中力量辦好技能人員培養(yǎng)工作。
各成員單位匯報了本單位技能人才隊伍基本情況，并就招聘、培訓(xùn)中的經(jīng)驗及目前技能人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)方面存在的問題和開展的工作進行了深入交流。
會后，羅長森帶隊各單位人力資源部負責(zé)人與中國（天津）職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心、天津市重點職業(yè)院校等進行了技能人才供需對接交流會，并參觀實訓(xùn)中心培訓(xùn)項目。參會各方就探索企業(yè)與公共實訓(xùn)中心、職業(yè)院校深度合作、工匠涵養(yǎng)培訓(xùn)新模式進行了探討。中國北方人才市場總裁張瑞林，海河教育園管委會社會事業(yè)發(fā)展局局長張勇，天津市職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心主任吳立國以及園區(qū)各技能院校相關(guān)負責(zé)人出席了交流會并發(fā)言。
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